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2008-07-20 | 公开恳求信，致周伟焜董事长
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恳求周伟焜董事长与IBM公司考虑到有抑郁症史员工的病理特征，再次考虑“在家办公”提议。
首先真诚感谢周董事长所考虑的“方便家人照顾建议”！
但，请考虑到患有抑郁症员工的病理特征，体谅抑郁症员工对于孤独的害怕。
恳请公司不要把抑郁症员工孤单抛弃在家中工作，那等于是宣判了我的死缓；
恳请公司不要再每三天一封措辞不断强烈的EMS逼迫我在“同意在家办公”还是“拒绝”之间做出选择；
恳请公司不要在我出于对孤独的恐惧为求生选择了“拒绝”后，立即将我开除。
恳求周董事长出于人道主义关怀，
1. 帮助我回到集体中，恢复正常人际交往，使我能够保持已恢复病情或治疗病情。
抑郁症或已治愈患者迫切需要甚至超出于常人的人际交流环境。与其他疾病不同的是，回家休养，与世隔绝，反而会逐渐恶化病情，与同事们一道工作交流才有助与病情的恢复。关于此情况，请求公司与此类疾病专家共同商讨。
我太迫切恢复工作，需要正常人际交流了。
2. 帮助我恢复一年来中断的劳动技能与毁掉的自信
由于电子技术更新太快，我的劳动技能已被淘汰，需要公司的帮助，逐渐恢复更新我原有的劳动技能。
更重要的是我的自信已损失殆尽，需要公司与同事们的帮助，通过一齐工作及公司人道的关怀，帮助我恢复信心，重新拾回劳动技能，重新找到做人的尊严，重新唤起对生活的热爱。
3. 帮助我恢复与社会交往的勇气
由于一年的与世隔绝，我已没有勇气面对社会，现在正不断走入自闭状态，很久很久没有出过家门。恳求公司能帮助我，通过公司集体工作生活的适应，找回面对社会的勇气。
求您了！周董事长！求求您聆听一下您的员工的声音；求求您帮助一下您的员工，帮助一名抑郁症员工，活下来！
您的员工，袁毅鹏
资料一
《中国社区医师》杂志：
可以上班的抑郁症患者应该坚持上班，以提升低落情绪
抑郁症患者并不完全是心胸狭窄，遇事爱钻牛角尖的人，它也不能说明一个人的品质低劣或意志薄弱。抑郁症只是一种普通的疾病，与感冒没有什么区别。治疗抑郁症的关键就在于能清楚地确认并承认自己患有抑郁症。对抑郁症的治疗，有药物治疗，有心理治疗，而心理治疗是最重要的。心理治疗的有效方法之一是“自我及时强化法”。具体实施自我及时强化法的时候，首先要坚持正常的活动。有些患者本来可以正常上班、可以正常做家务，却不去上班、甚至连家务都不做。这是很有害的，会让患者越发感到自己没有用。实际上患者有能力完成工作任务，有能力搞好家务。只要坚持工作，患者的情绪就不会日益低落。
资料二
在家办公的体制还不完善
北京空越CEO柯先生：俗话说，没有规矩，不成方圆。目前在家办公也是，如果没有一定的体制约束，企业管理员工，还是有困难。而且人都是有惰性的，大家都是在家，没有团队气氛，自我约束能力难免会比较差。
协作工作、沟通有难度
北大青鸟魏老师：现在社会，分工比较细，工作需要多人配合才能完成，都在家办公，协调性比较困难。还有不能面对面沟通，会造成沟通障碍，这个损失会更加严重。
完全与外界完全隔绝，脱离社会群体
(北京)高等教育出版社张先生：上班也是一种接受信息、体验人生百味的过程，和各种人打交道能增长阅历。在家办公交流沟通的比较少，一天都说不上几句话，一开始可能没啥感觉，但是长期以往，还是难以接受。还有，客服电话没有固定的电话号码，对顾客来说使用不方便。
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